Arbeitszeit in Prozent Rechner
Teilzeit in Prozent oder Stunden umrechnen – mit Stunden pro Tag und Monat, anteiligem Gehalt und Urlaubsanspruch in Teilzeit nach Bundesurlaubsgesetz.
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- Stand: November 2026
Mit dem Arbeitszeit-in-Prozent-Rechner rechnest du deine Wochenstunden in einen Prozentsatz der Vollzeit um – und umgekehrt einen Teilzeit-Anteil wie 75 % in Stunden pro Woche, pro Tag und pro Monat. Als Teilzeitrechner zeigt er außerdem dein anteiliges Bruttogehalt und deinen Urlaubsanspruch in Teilzeit, korrekt nach Bundesurlaubsgesetz berechnet.
Kurz erklärt
Arbeitszeit in Prozent = Teilzeitstunden ÷ Vollzeitstunden × 100. Wer 30 von 40 Wochenstunden arbeitet, hat eine 75-%-Stelle. Rückwärts gilt: Vollzeit × Prozent ÷ 100, also 38,5 × 75 % = 28,88 Stunden. Das Gehalt sinkt im gleichen Verhältnis, der Urlaub nur, wenn du an weniger Tagen pro Woche arbeitest.
So benutzt du den Arbeitszeit-in-Prozent-Rechner
Der Rechner hat drei Reiter. Die Vollzeit-Stunden gibst du nur einmal ein – Schnellwahl 35, 38,5, 39 oder 40 Stunden –, der Rechner merkt sie sich für die anderen Reiter.
Zum Ergebnis zeigt der Rechner Wochenstunden (auch in Std:Min), Stunden pro Tag, Monatsstunden, die Differenz zur Vollzeit und ein Balkendiagramm Teilzeit gegen Vollzeit. Die Tabelle „Typische Teilzeitmodelle“ listet 90 % bis 25 % für deine Vollzeit, dein Modell ist hervorgehoben. Unter „So wird gerechnet“ steht der Rechenweg.
Arbeitszeit in Prozent berechnen: die Formel
Grundlage ist immer die Vollzeit in deinem Betrieb – also die regelmäßige Wochenarbeitszeit, die im Tarif- oder Arbeitsvertrag für Vollzeitkräfte gilt. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz definiert Teilzeit genau so: Teilzeitbeschäftigt ist, wer regelmäßig kürzer arbeitet als eine vergleichbare Vollzeitkraft (§ 2 TzBfG). 30 Stunden sind deshalb nicht überall gleich viel Prozent: bei 40 Stunden Vollzeit 75 %, bei 38,5 Stunden 77,92 %.
Wie rechne ich Prozent in Stunden und Minuten um?
Ergibt die Rechnung Nachkommastellen, nimmst du sie mal 60. 75 % von 38,5 Stunden sind 28,875 Stunden, 0,875 × 60 = 52,5 Minuten – gerundet 28:53 Stunden. Der Rechner zeigt beides an: dezimal (28,88) und in Std:Min. Für die Umrechnung einzelner Werte hilft auch der Dezimalstunden-Rechner.
Wie viele Stunden hat ein Monat?
Für die Monatsstunden rechnet der Rechner mit 13 ÷ 3 = 4,33 Wochen pro Monat (52 Wochen ÷ 12 Monate). 40 Wochenstunden ergeben so 173,33 Monatsstunden, 30 Wochenstunden 130 Monatsstunden.
Rechenbeispiele: Arbeitszeit in Prozent und Teilzeit
🧮 Beispiel 1: 30 statt 40 Stunden
Katrin reduziert nach der Elternzeit von 40 auf 30 Wochenstunden, verteilt auf 5 Tage. Ihr Vollzeitgehalt lag bei 4.000 € brutto.
- 30 ÷ 40 × 100 = 75 %
- Pro Tag: 30 ÷ 5 = 6 Stunden, pro Monat: 30 × 13 ÷ 3 = 130 Stunden
- Teilzeitgehalt: 4.000 € × 75 % = 3.000 € brutto
- Stundenlohn: 4.000 € ÷ 173,33 Monatsstunden (Vollzeit) = 23,08 € – in Voll- und Teilzeit gleich
Ergebnis: Katrin arbeitet 75 %, 10 Stunden pro Woche weniger, und verdient 3.000 € brutto im Monat.
🧮 Beispiel 2: 75-%-Stelle im öffentlichen Dienst
Eine Stellenanzeige bietet eine 75-%-Stelle. Die Vollzeit beträgt dort 38,5 Stunden.
- Reiter „Prozent → Stunden“: Vollzeit 38,5, Teilzeit-Anteil 75
- 38,5 × 75 ÷ 100 = 28,875 Stunden
- Nachkommastellen: 0,875 × 60 = 52,5 Minuten → 28:53
Ergebnis: 28,88 Stunden pro Woche, bei fünf Tagen rund 5:47 Stunden pro Tag.
🧮 Beispiel 3: Vier-Tage-Woche mit 32 Stunden
Markus arbeitet künftig 32 statt 40 Stunden an vier Tagen. Er verdiente 4.200 € brutto und hatte 30 Urlaubstage bei fünf Tagen pro Woche.
- 32 ÷ 40 × 100 = 80 %, pro Tag 32 ÷ 4 = 8 Stunden
- Teilzeitgehalt: 4.200 € × 80 % = 3.360 € brutto
- Urlaub: 30 × 4 ÷ 5 = 24 Urlaubstage
Ergebnis: 80 % Arbeitszeit und 24 Urlaubstage – das sind weiterhin 6 freie Wochen im Jahr.
🧮 Beispiel 4: Urlaub bei drei Arbeitstagen
Aylin arbeitet in Teilzeit montags, dienstags und mittwochs. Vollzeitkräfte haben im Betrieb 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
- Reiter „Urlaub in Teilzeit“: Urlaubstage 30, Tage/Woche Vollzeit 5, Teilzeit 3
- 30 × 3 ÷ 5 = 18 Urlaubstage
- Gesetzlicher Mindesturlaub: 4 Wochen × 3 Tage = 12 Tage
Ergebnis: 18 Urlaubstage. Damit hat Aylin genau wie ihre Vollzeit-Kollegen 6 Wochen frei – sie braucht pro Woche ja nur 3 Urlaubstage.
🧮 Beispiel 5: Krummer Urlaubsanspruch
Im Betrieb von Paul gibt es 27 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen. Paul arbeitet an drei Tagen.
- 27 × 3 ÷ 5 = 16,2 Urlaubstage
- Der Rechner rundet nicht automatisch und zeigt einen Hinweis
Ergebnis: 16,2 Tage. Wie der Rest von 0,2 Tagen behandelt wird, regeln oft Arbeits- oder Tarifvertrag – ein einfaches Streichen sieht das Gesetz nicht vor.
🧮 Beispiel 6: Halbtagsstelle mit 20 Stunden
Ein Minijob wird zur Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden aufgestockt. Die Vollzeit im Betrieb beträgt 39 Stunden.
- 20 ÷ 39 × 100 = 51,28 %
- Pro Tag bei fünf Tagen: 4 Stunden
- Monatsstunden: 20 × 13 ÷ 3 = 86,67 Stunden
Ergebnis: Eine „halbe Stelle“ mit 20 Stunden sind hier tatsächlich 51,28 % – eine echte 50-%-Stelle hätte 19,5 Stunden.
Tabelle: Teilzeitmodelle in Stunden
Die gängigsten Prozentsätze für 40 und 38,5 Stunden Vollzeit, jeweils mit Stunden pro Tag bei einer Fünf-Tage-Woche:
| Anteil | 40 Std: pro Woche | 40 Std: pro Tag | 38,5 Std: pro Woche | 38,5 Std: pro Tag |
|---|---|---|---|---|
| 90 % | 36:00 | 7:12 | 34:39 | 6:56 |
| 80 % | 32:00 | 6:24 | 30:48 | 6:10 |
| 75 % | 30:00 | 6:00 | 28:53 | 5:47 |
| 70 % | 28:00 | 5:36 | 26:57 | 5:23 |
| 60 % | 24:00 | 4:48 | 23:06 | 4:37 |
| 50 % | 20:00 | 4:00 | 19:15 | 3:51 |
| 40 % | 16:00 | 3:12 | 15:24 | 3:05 |
| 30 % | 12:00 | 2:24 | 11:33 | 2:19 |
| 25 % | 10:00 | 2:00 | 9:38 | 1:56 |
Wochenstunden bei 40 Stunden Vollzeit
Teilzeitrechner: Urlaub in Teilzeit nach BUrlG
Beim Urlaub zählt nicht, wie viele Stunden du arbeitest, sondern an wie vielen Tagen pro Woche. Der Grund: Ein Urlaubstag ersetzt einen Arbeitstag. Wer an drei Tagen arbeitet, braucht für eine freie Woche nur drei Urlaubstage. Deshalb wird der Anspruch umgerechnet:
- Gesetzlicher Mindesturlaub: 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche (§ 3 BUrlG), also 4 Wochen. Bei 5 Arbeitstagen sind das 20 Tage, bei 3 Arbeitstagen 12 Tage.
- Weniger Stunden, gleiche Tage: Arbeitest du weiter an fünf Tagen, nur kürzer, bleibt die Zahl der Urlaubstage gleich.
- Freie Wochen: Teilzeitkräfte haben genauso viele Wochen Urlaub wie Vollzeitkräfte. Der Rechner zeigt das in der Zeile „Freie Wochen“.
| Tage/Woche | 20 Tage (gesetzlich) | 25 Tage | 28 Tage | 30 Tage |
|---|---|---|---|---|
| 1 Tag | 4 | 5 | 5,6 | 6 |
| 2 Tage | 8 | 10 | 11,2 | 12 |
| 2,5 Tage | 10 | 12,5 | 14 | 15 |
| 3 Tage | 12 | 15 | 16,8 | 18 |
| 4 Tage | 16 | 20 | 22,4 | 24 |
| 5 Tage | 20 | 25 | 28 | 30 |
Wird beim Urlaub in Teilzeit gerundet?
Die Aufrundung ab einem halben Tag in § 5 Abs. 2 BUrlG gilt für Teilurlaub, also wenn du im Laufe des Jahres ein- oder austrittst. Für Bruchteile, die bei der Umrechnung auf Teilzeit entstehen, gilt sie nicht automatisch. Ob 16,8 Tage auf 17 aufgerundet oder als Bruchteil gewährt werden, regeln oft Arbeits- oder Tarifvertrag. Der Rechner zeigt dir deshalb den genauen Wert.
⚠️ Achtung beim Wechsel im laufenden Jahr: Urlaub, den du in Vollzeit erworben hast, darf beim Wechsel in Teilzeit nicht nachträglich gekürzt werden. So haben der Europäische Gerichtshof (2013) und das Bundesarbeitsgericht (2015) entschieden. Wechselst du unterjährig, wird der Anspruch zeitanteilig für beide Abschnitte ermittelt – hier hilft im Zweifel die Personalabteilung oder der Betriebsrat.
🤓 Wusstest du? 18 Urlaubstage in einer Drei-Tage-Woche sind genauso viel Urlaub wie 30 Tage in einer Fünf-Tage-Woche: In beiden Fällen kannst du 6 Wochen am Stück freinehmen.
Gehalt und Rechte in Teilzeit
Das Bruttogehalt sinkt in Teilzeit genau im Verhältnis deiner Arbeitszeit. Nach § 4 TzBfG dürfen Teilzeitkräfte nicht schlechter behandelt werden: Sie bekommen das Arbeitsentgelt mindestens anteilig – der Stundenlohn bleibt also gleich. Das Netto sinkt meist etwas weniger stark als das Brutto, weil bei geringerem Einkommen auch der Steuersatz sinkt.
Habe ich einen Anspruch auf Teilzeit?
Nach § 8 TzBfG kannst du verlangen, deine Arbeitszeit zu verringern, wenn dein Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und dein Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Wunsch musst du spätestens drei Monate vor Beginn in Textform anmelden. Der Arbeitgeber darf nur aus betrieblichen Gründen ablehnen. Bei mehr als 45 Beschäftigten gibt es zusätzlich die Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG): Teilzeit für ein bis fünf Jahre mit Rückkehrrecht in die alte Stundenzahl.
💡 Tipp: Überleg vor dem Antrag, wie du die Stunden verteilen willst. 30 Stunden an fünf Tagen bringen 30 Urlaubstage, 30 Stunden an vier Tagen nur 24 – aber jede Woche einen zusätzlichen freien Tag. Wie viele Arbeitstage ein Jahr in deinem Bundesland hat, zeigt der Werktage-Rechner.
Gut zu wissen: Arbeitest du in Teilzeit mehr als vereinbart, entstehen Mehrstunden. Wie viel sie wert sind, rechnet der Überstundenrechner aus; deine tatsächliche Arbeitszeit samt Pausen prüft der Arbeitszeitrechner.
Häufige Fehler bei der Teilzeit-Berechnung
- ✅ Immer mit der Vollzeit deines Betriebs rechnen, nicht pauschal mit 40 Stunden.
- ✅ Nachkommastellen in Minuten umrechnen: 28,88 Stunden sind 28:53, nicht 28:88.
- ✅ Monatsstunden mit 4,33 Wochen rechnen, nicht mit 4.
- ✅ Urlaub nach Arbeitstagen umrechnen, nicht nach Stunden-Prozent.
- ✅ In Vollzeit erworbenen Resturlaub beim Wechsel in Teilzeit nicht kürzen lassen.
- ✅ Eine „halbe Stelle“ prüfen: 20 Stunden sind nur bei 40 Stunden Vollzeit genau 50 %.
Häufige Fragen zum Arbeitszeit-in-Prozent-Rechner
Wie berechne ich meine Arbeitszeit in Prozent?
Teile deine Wochenstunden durch die Vollzeit-Wochenstunden deines Betriebs und nimm das Ergebnis mal 100. Bei 30 von 40 Stunden ergibt das 30 ÷ 40 × 100 = 75 %.
Wie viele Stunden sind 75 % Teilzeit?
Das hängt von der Vollzeit ab. Bei 40 Stunden sind 75 % genau 30 Stunden pro Woche, bei 39 Stunden 29,25 Stunden und bei 38,5 Stunden 28,88 Stunden, also 28:53 in Stunden und Minuten.
Wie viele Stunden sind 80 % von 40 Stunden?
80 % von 40 Stunden sind 32 Wochenstunden. Bei fünf Arbeitstagen sind das 6:24 Stunden pro Tag, bei vier Arbeitstagen 8 Stunden pro Tag.
Wie viel Prozent sind 20 Stunden?
Bei 40 Stunden Vollzeit sind 20 Stunden 50 %, bei 39 Stunden 51,28 % und bei 38,5 Stunden 51,95 %. Rechne immer mit der Vollzeit deines Arbeitgebers.
Wie viele Urlaubstage habe ich in Teilzeit?
Rechne: Urlaubstage in Vollzeit × deine Arbeitstage pro Woche ÷ Arbeitstage in Vollzeit. Bei 30 Urlaubstagen und drei statt fünf Arbeitstagen sind das 18 Tage – also ebenfalls 6 freie Wochen.
Bekomme ich in Teilzeit weniger Urlaub, wenn ich nur weniger Stunden arbeite?
Nein. Arbeitest du weiterhin an gleich vielen Tagen pro Woche, nur kürzer, bleibt die Zahl der Urlaubstage gleich. Nur wenn sich die Zahl der Arbeitstage ändert, wird umgerechnet.
Wie viel verdiene ich in Teilzeit?
Dein Bruttogehalt sinkt im gleichen Verhältnis wie deine Arbeitszeit: 75 % Arbeitszeit bedeuten 75 % des Vollzeitgehalts. Der Stundenlohn bleibt gleich. Netto bleibt meist etwas mehr übrig, weil der Steuersatz mit dem Einkommen sinkt.
Was ist der gesetzliche Mindesturlaub in Teilzeit?
Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt vier Wochen. Bei drei Arbeitstagen pro Woche sind das 12 Urlaubstage, bei vier Arbeitstagen 16 und bei fünf Arbeitstagen 20.
Wie viele Monatsstunden hat eine 30-Stunden-Woche?
Eine 30-Stunden-Woche ergibt im Durchschnitt 130 Stunden im Monat. Gerechnet wird mit 13 ÷ 3 = 4,33 Wochen pro Monat, weil ein Jahr 52 Wochen und 12 Monate hat.
Passende Rechner: So rechnest du weiter
Alle Rechner rund um Arbeitszeit, Fristen und Kalender findest du bei den Zeitrechnern. Gehaltsunterschiede in Prozent rechnest du mit dem Prozentrechner, Werte proportional hoch oder runter mit dem Dreisatz-Rechner. Einzelne Tagesstunden summierst du beim Zeiten addieren.
➕ ÜberstundenrechnerMehrstunden in Euro umrechnen – mit Zuschlag.
📆 Werktage-RechnerArbeitstage nach Bundesland, mit Urlaub und Stunden.
🧮 ProzentrechnerProzentwert, Grundwert und Prozentsatz berechnen.
So rechnet unser Rechner: Anteil = Teilzeit- ÷ Vollzeitstunden × 100; Stunden = Vollzeit × Prozent ÷ 100; Monatsstunden mit 13 ÷ 3 Wochen pro Monat; Teilzeitgehalt = Vollzeitgehalt × Anteil (brutto). Urlaub in Teilzeit = Urlaubstage × Teilzeit-Tage ÷ Vollzeit-Tage, Mindesturlaub = 4 Wochen × Arbeitstage pro Woche nach § 3 BUrlG; Bruchteile werden nicht gerundet. Die rechtlichen Hinweise geben die Grundregeln wieder und ersetzen keine Rechtsberatung.