Übergangsgeld Rechner

Mit dem Übergangsgeld Rechner kannst du dein Übergangsgeld berechnen – das Geld, das du während einer medizinischen oder beruflichen Reha statt deines Gehalts bekommst. Du wählst, ob du Arbeitnehmer, arbeitslos mit ALG I oder selbstständig bist, und siehst sofort den Betrag pro Tag, pro Monat und für die gesamte Reha-Dauer. Jeder Schritt der Berechnung wird angezeigt, inklusive Netto-Deckel und Beitragsbemessungsgrenze 2026.

So benutzt du den Übergangsgeld Rechner

Als Ergebnis siehst du oben das Übergangsgeld pro Tag, darunter den Betrag pro Monat (30 Tage), die Summe für deine Reha-Dauer und – im Modus Arbeitnehmer – welchen Anteil deines Nettogehalts das ausmacht. Der aufgeklappte Rechenweg zeigt, ob die Beitragsbemessungsgrenze oder der Netto-Deckel greift. Weitere Geldthemen findest du bei den Finanzrechnern.

So wird das Übergangsgeld berechnet

Für Arbeitnehmer rechnet der Übergangsgeld Rechner nach §§ 66 und 67 SGB IX in drei Schritten:

1. Regelentgelt: dein regelmäßiges Bruttogehalt ohne Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze 2026 von 8.450 € im Monat.
2. Berechnungsgrundlage: 80 % des Regelentgelts – aber nie mehr als dein Nettogehalt (Netto-Deckel).
3. Übergangsgeld: 75 % oder 68 % der Berechnungsgrundlage. Der Tagessatz ist ein Dreißigstel davon.

Rechenbeispiele mit dem Übergangsgeld Rechner

Wie viele Tage deine Reha genau dauert, zählst du mit dem Datumsrechner; den Countdown bis zum Reha-Beginn zeigt der Tage-bis-Rechner. Prozentsätze wie 68 oder 75 % auf andere Beträge rechnest du mit dem Prozentrechner um.

Tabelle: Übergangsgeld nach Nettogehalt

Bei vielen Arbeitnehmern liegt das Netto unter 80 % des Bruttos. Dann ist das Nettogehalt die Berechnungsgrundlage und du kannst direkt ablesen:

Liegt dein Netto über 80 % des Bruttos, nimm stattdessen 80 % des Bruttos als Grundlage – oder lass einfach den Rechner entscheiden. Für eine andere Reha-Dauer rechnest du einfach Tagessatz × Tage: Bei 50 € pro Tag ergeben 28 Tage 1.400 €, 35 Tage 1.750 €. Wer lieber mit Verhältnissen rechnet, nutzt den Dreisatz-Rechner.

Wer bekommt wie viel Übergangsgeld?

75 oder 68 Prozent: Wer bekommt den höheren Satz?

Den höheren Satz von 75 % erhältst du, wenn mindestens eine Bedingung erfüllt ist:

• Du hast mindestens ein Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht (§ 32 EStG) – auch ein Stiefkind in deinem Haushalt zählt.
• Dein Ehepartner lebt mit dir zusammen und kann nicht arbeiten, weil er dich pflegt.
• Dein Ehepartner kann nicht arbeiten, weil er selbst pflegebedürftig ist.

In allen anderen Fällen gilt 68 %. Da der Kindergeld-Anspruch entscheidet, zählen auch volljährige Kinder in Ausbildung oder Studium, solange es für sie noch Kindergeld gibt.

Wann gibt es Übergangsgeld?

Erst Lohnfortzahlung, dann Übergangsgeld

Solange dein Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlt, gibt es kein Übergangsgeld. Die Entgeltfortzahlung dauert meist sechs Wochen. Warst du vor der Reha schon länger krank, ist sie oft bereits aufgebraucht – dann zahlt der Reha-Träger ab dem ersten Reha-Tag. Bei einer medizinischen Reha ist das meist die Deutsche Rentenversicherung, bei beruflicher Reha wie einer Umschulung kann auch die Agentur für Arbeit zuständig sein.

Medizinische oder berufliche Reha im Übergangsgeld Rechner

Übergangsgeld gibt es in zwei Situationen. Bei einer medizinischen Reha – ambulant oder stationär in einer Reha-Klinik – sollst du nach einer Krankheit oder Operation wieder arbeitsfähig werden. Viele dieser Maßnahmen dauern drei Wochen, deshalb ist der Übergangsgeld Rechner auf 21 Tage voreingestellt. Bei einer beruflichen Reha, den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, geht es um Umschulung, Weiterbildung oder Qualifizierung für einen neuen Beruf. Sie kann Monate oder Jahre dauern; trage dann die geplanten Tage ein. Für beide Fälle gilt dieselbe Rechnung mit 68 oder 75 %.

Die genaue Zahl der Kalendertage zwischen Beginn und Ende der Maßnahme liefert dir der Datumsrechner. Übergangsgeld wird für jeden Kalendertag gezahlt, also auch für Wochenenden – Arbeitstage zu zählen, etwa mit dem Werktage-Rechner, ist hier nicht nötig.

Übergangsgeld berechnen statt Krankengeld?

Übergangsgeld und Krankengeld gibt es nicht gleichzeitig. Krankengeld beträgt 70 % des Bruttos, höchstens 90 % des Nettos. Übergangsgeld fällt deshalb oft niedriger aus – dafür gehen davon keine eigenen Sozialbeiträge ab, denn Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung zahlt der Reha-Träger.

Und nach der Reha?

Endet die Reha und kehrst du an den Arbeitsplatz zurück, endet auch das Übergangsgeld. Gehst du anschließend schrittweise mit weniger Stunden zurück in den Job, zeigt der Teilzeit-Rechner, wie viel Prozent deiner früheren Arbeitszeit das sind. Ist absehbar, dass du nicht mehr voll arbeiten kannst, lohnt ein Blick auf den Renteneintritt-Rechner.

Übergangsgeld und Steuer

Häufige Fehler beim Übergangsgeld

• ✅ 68 oder 75 % nicht auf das Brutto rechnen, sondern auf die Berechnungsgrundlage.
• ✅ Einmalzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht ins Monatsgehalt einrechnen.
• ✅ Den Netto-Deckel beachten: Mehr als dein Netto ist nie die Grundlage.
• ✅ Die Entgeltfortzahlung abziehen – Übergangsgeld gibt es erst danach.
• ✅ Den Kindergeld-Anspruch prüfen: Er entscheidet über 75 statt 68 %.
• ✅ Den Progressionsvorbehalt bei der Steuer einplanen.

Häufige Fragen zum Übergangsgeld

Wie hoch ist das Übergangsgeld bei einer Reha?

Es beträgt 75 % der Berechnungsgrundlage, wenn du ein Kind mit Kindergeld-Anspruch oder einen pflegenden bzw. pflegebedürftigen Ehepartner hast, sonst 68 %. Die Berechnungsgrundlage sind 80 % deines regelmäßigen Bruttos, höchstens dein Netto. Bei 2.150 € netto sind das 1.612,50 € bzw. 1.462 € im Monat.

Wie berechne ich das Übergangsgeld pro Tag?

Nimm 80 % deines Bruttogehalts, aber höchstens dein Netto. Multipliziere den Wert mit 0,75 oder 0,68 und teile durch 30. Bei 2.150 € Grundlage und Kind ergibt das 53,75 € pro Tag.

Wer zahlt das Übergangsgeld?

Der Träger der Reha – bei medizinischen Reha-Maßnahmen meist die Deutsche Rentenversicherung. Bei beruflicher Reha kann auch die Agentur für Arbeit zuständig sein. Die Sozialversicherungsbeiträge übernimmt ebenfalls der Träger.

Bekomme ich Übergangsgeld, wenn ich noch Lohnfortzahlung erhalte?

Nein. Solange der Arbeitgeber dein Gehalt weiterzahlt, meist sechs Wochen lang, ruht das Übergangsgeld. Erst danach – oder wenn die Lohnfortzahlung schon vorher ausgeschöpft war – zahlt der Reha-Träger.

Wie hoch ist das Übergangsgeld bei Arbeitslosigkeit?

Hast du direkt vor der Reha Arbeitslosengeld bezogen, bekommst du Übergangsgeld in Höhe des Arbeitslosengeldes. Bei 1.100 € ALG I im Monat sind das 36,67 € pro Tag. Das Arbeitslosengeld ruht während der Reha.

Wie wird das Übergangsgeld für Selbstständige berechnet?

Grundlage sind 80 % des Einkommens, für das du im letzten Kalenderjahr Rentenbeiträge gezahlt hast. Davon gibt es 75 % oder 68 %, geteilt durch 360 Tage im Jahr. Bei 36.000 € Jahreseinkommen und Kind sind das 60 € pro Tag.

Muss ich Übergangsgeld versteuern?

Übergangsgeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Es erhöht den Steuersatz auf dein übriges Einkommen, deshalb kann eine Nachzahlung fällig werden. Ab mehr als 410 € Lohnersatzleistungen im Jahr ist eine Steuererklärung Pflicht.

Wird das Übergangsgeld bei einer langen Umschulung erhöht?

Ja. Dauert die Leistung länger als ein Jahr, wird das Übergangsgeld jährlich angepasst – zum 1. Juli 2026 waren es 4,53 %. Für eine normale medizinische Reha von wenigen Wochen spielt das keine Rolle.

Zählt Weihnachtsgeld beim Übergangsgeld mit?

Nein. Der Übergangsgeld Rechner und die gesetzliche Berechnung gehen vom regelmäßigen Monatsgehalt ohne Einmalzahlungen aus. Gib deshalb nur dein normales Brutto- und Nettogehalt ein.

Passende Rechner: So rechnest du weiter